Die Biral AG pumpt sich an die Spitze

Die Biral AG aus Münsingen ist eine der Gewinner des Swiss Arbeitgeber Award 2026. Die Auszeichnung basiert ausschliesslich auf dem Feedback der Mitarbeitenden und würdigt Unternehmen mit besonders hoher Arbeitsplatzqualität.

Am Swiss Arbeitgeber Award 2026 nahmen 152 Firmen teil. Die Auszeichnung basiert auf dem Feedback von 54 916 Mitarbeitenden bei einer Teilnahmequote von 78 Prozent. Grundlage ist ein wissenschaftlich entwickelter Fragebogen, der mehrere Dimensionen der Arbeitsplatzqualität abdeckt. Teilnahmeberechtigt sind Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz oder in Liechtenstein.

Der Ranglisten-Auszug zeigt, dass sich in allen Grössenkategorien Schweizer Traditionsunternehmen durchgesetzt haben, deren Wurzeln teilweise bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen. In einer Zeit, die von Unsicherheit, Fachkräftemangel und gesellschaftlichem Wandel geprägt ist, werden Arbeitgeber ausgezeichnet, die Stabilität, Werteorientierung und Krisenresilienz verbinden.

«Menschen ins Zentrum stellen»

Auch die Biral AG aus Münsingen wurde bereits 1919 gegründet. Reto Gempeler, Leiter Innovation, Technologie und Marketing bei der Biral AG, sieht den Gewinn des Awards als Ergebnis einer langfristigen Haltung. «Wir versuchen, die Menschen ins Zentrum unseres Unternehmens zu stellen», sagt er. In den letzten Jahren habe Biral gezielt daran gearbeitet, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende sich einbringen, entwickeln und mitgestalten können.

Was im Alltag zählt

Gefragt nach den Massnahmen, die im Arbeitsalltag besonders geschätzt werden, nennt Gempeler mehrere Punkte. «Dazu gehören ein respektvoller Umgang untereinander, kurze Entscheidungswege und pragmatische Lösungen. Ebenfalls zentral sind ein starkes Teamgefühl, gegenseitige Unterstützung sowie klare gemeinsame Ziele und Orientierung.»

Motivation für die Zukunft

Für die weitere Entwicklung des Unternehmens sei der Award vor allem ein Ansporn. «Der Award macht uns stolz, aber er ist vor allem auch eine Motivation», sagt Gempeler. Eine Arbeitgeberkultur sei immer in Bewegung, da sich Anforderungen verändern und neue Generationen dazukommen. Entscheidend sei es deshalb, weiterhin gut zuzuhören, um besser zu werden.

Ziel bleibe es, den Mitarbeitenden auch in Zukunft ein interessantes Arbeitsumfeld und gute Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. «Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten, wachsen und gemeinsam die Zukunft der Biral gestalten», so Gempeler.